Accompagnez vos talents.
Pas vos formulaires.
De l'onboarding au offboarding, automatisez chaque processus RH pour une expérience collaborateur exceptionnelle.
Les équipes RH passent 40% de leur temps sur des tâches administratives. Libérez-les pour qu'elles se concentrent sur l'humain.
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de temps admin récupéré
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Outils que j'intègre pour votre secteur
Onboarding manuel et désorganisé
Gestion des congés dans Excel
Suivi des entretiens annuels chronophage
Reporting RH fastidieux pour la direction
Offboarding incomplet et risques associés
Formation et certifications non suivies
Onboarding automatisé
Parcours d'intégration digitalisé : création comptes, attribution matériel, formations obligatoires, planning première semaine.
Gestion des congés
Demandes en ligne, workflow de validation, calcul des soldes, synchronisation calendriers, alertes conflits.
Entretiens automatisés
Planification automatique, envoi des formulaires, rappels, consolidation des retours, alertes actions à mener.
Suivi formations
Catalogue formations, inscriptions, rappels certifications expirantes, reporting conformité.
Reporting RH
Tableaux de bord automatiques : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, indicateurs sociaux.
Offboarding sécurisé
Checklist automatique : restitution matériel, clôture accès, documents de sortie, solde de tout compte.
Onboarding automatisé
Onboarding en 1 clicParcours d'intégration digitalisé : création comptes, attribution matériel, formations obligatoires, planning première semaine.
Gestion des congés
Congés traités en 2hDemandes en ligne, workflow de validation, calcul des soldes, synchronisation calendriers, alertes conflits.
Entretiens automatisés
Campagne en 1 semainePlanification automatique, envoi des formulaires, rappels, consolidation des retours, alertes actions à mener.
Suivi formations
100% conformitéCatalogue formations, inscriptions, rappels certifications expirantes, reporting conformité.
Reporting RH
Données en temps réelTableaux de bord automatiques : effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, indicateurs sociaux.
Offboarding sécurisé
Zéro risque sécuritéChecklist automatique : restitution matériel, clôture accès, documents de sortie, solde de tout compte.
Onboarding automatisé
Problème
L'onboarding d'un nouveau collaborateur nécessitait 4h de travail RH et générait souvent des oublis (accès, matériel).
Solution n8n
Workflow n8n : signature contrat → création comptes IT → commande matériel → planning intégration → formations obligatoires.
Campagne entretiens annuels
Problème
La campagne d'entretiens annuels mobilisait 2 personnes pendant 2 mois avec des relances permanentes.
Solution n8n
Planification auto basée sur N-1 → envoi formulaires → rappels automatiques → consolidation → alertes manager.
Gestion des congés
Problème
Les demandes de congés par email généraient des erreurs, conflits et frustrations.
Solution n8n
Portail de demande → validation manager avec visu planning équipe → calcul solde auto → sync calendriers.
Offboarding sécurisé
Problème
Des accès informatiques restaient actifs après le départ de collaborateurs, créant des risques de sécurité.
Solution n8n
Checklist automatique à J-15 : restitution matériel, clôture badges, désactivation comptes, documents sortie.
Onboarding automatisé
Problème
L'onboarding d'un nouveau collaborateur nécessitait 4h de travail RH et générait souvent des oublis (accès, matériel).
Solution
Workflow n8n : signature contrat → création comptes IT → commande matériel → planning intégration → formations obligatoires.
Campagne entretiens annuels
Problème
La campagne d'entretiens annuels mobilisait 2 personnes pendant 2 mois avec des relances permanentes.
Solution
Planification auto basée sur N-1 → envoi formulaires → rappels automatiques → consolidation → alertes manager.
Gestion des congés
Problème
Les demandes de congés par email généraient des erreurs, conflits et frustrations.
Solution
Portail de demande → validation manager avec visu planning équipe → calcul solde auto → sync calendriers.
Offboarding sécurisé
Problème
Des accès informatiques restaient actifs après le départ de collaborateurs, créant des risques de sécurité.
Solution
Checklist automatique à J-15 : restitution matériel, clôture badges, désactivation comptes, documents sortie.
Après la mise en place de vos workflows sur mesure, choisissez le niveau de maintenance adapté à vos besoins. Monitoring, support et optimisation continue.
Starter
Surveillance
« Vos workflows tournent, on veille. »
- Monitoring 24/7 avec alertes
- Correction des bugs et pannes
- Hébergement n8n inclus
- Jusqu'à 3 workflows surveillés
- 1 000 exécutions/mois
- Support email (48h)
- Rapport mensuel par email
Pro
Performance
« Vos workflows s'améliorent en continu. »
Inclut tout le plan Starter, plus :
- Jusqu'à 10 workflows
- 10 000 exécutions/mois
- Support prioritaire (24h)
- Gardien n8n auto-réparant
- Dashboard temps réel
- 2h/mois d'optimisation incluses
- Revue trimestrielle de performance
Enterprise
Évolution
« Vos workflows grandissent avec votre business. »
Inclut tout le plan Pro, plus :
- Workflows illimités
- Exécutions illimitées
- Support dédié Telegram (<4h)
- 4h/mois d'évolution incluses
- Audit mensuel + optimisation
- SLA 99.9%
- Interlocuteur dédié
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Retours de centres rh qui ont automatisé leurs processus avec n8n.
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HR Business Partner, groupe industriel à Bruxelles
Belgique
Les questions les plus posées par les centres rh sur l'automatisation n8n.
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